昨日の「エムアンド・キャンパス」２回目終了しました。

休業手当と休業補償の違いを学び、

平均賃金を算出するワークも行いました。

そこから、実際の労働災害や通勤災害の話に広がっていきました。

豆知識が飛び出したり、恒例の（笑）お悩み相談も。

充実の2時間でした。

もちろんおやつ付き(^^♪

ご参加いただいた皆さん、ありがとうございました。

次回、10月は「年末調整」がテーマです。

実務担当者なら見逃せませんよ。

１０月から、新しい講座をスタートさせます。

「平成３０年度社会保険労務士受験対策講座」

来年の８月に行われる社会保険労務士試験の合格を目指す講座です。

受験に向けて勉強をしてきた方、受験経験がある方が対象です。

社会保険労務士試験を一発合格した講師が、

合格のためのノウハウを伝授します。

 実はすでにお申し込みを頂いていまして、ありがとうございます。

来年、サクラサク！ように頑張りましょう。

詳細はお問い合わせください。

エムアンドで定期的に開催する勉強会「エムアンド・キャンパス」。

１回目を終えてほっとしているうちに時間が経ってしまいましたが、

お待たせしました、2回目開催します。

第2回「エムアンド・キャンパス」　9月27日（水）19:00から。

今回のテーマは「休業補償・休業手当」についてです。

そもそもの休業補償と休業手当の性質の違いについてや、

いわゆる「平均賃金の６割」というのを実際に計算してみます。

自分にはあまり関係ないかも・・、と思われるかもしれませんが、

実は休業補償・休業手当の出番は割とあるものです。

そして、第３回目は10月30日（月）を予定しています。

ちょっとご報告が遅くなりましたが、

第1回目の「エムアンド・キャンパス」無事に終わりました。

最初の１時間は「死亡退職時の給与の扱いと年末調整」

死亡退職は、もちろんない方がいいですが、

事故等で急な死亡退職があった時、事務方は

かなりやることがあり、知識とスピーディさも必要です。

遺族の方に連絡を取りずらいなぁ～、とか

躊躇している時間はありません。

迅速にかつご家族に寄り添った手続きを行いたいですね、と

お話しさせていただきました。

その後、皆さんと手書きで年末調整作業を行ってみたのですが、

きっと思いのほか難しくないと感じてもらえたのではないかな・・。

途中退職者の年末調整を踏まえて、秋には本格的な（？）年末調整を

手書きでやってみますよ！

保険料控除も住宅ローン控除も配偶者特別控除も、扶養家族が年金受給者だったり

もうもうたくさんの要素が詰まった人のをやってみますよ！

皆さんの焦る顔を想像して、今からムフフと思っております。

後半の１時間は皆さんからのお悩み相談。

１時間で終わらず、１時間延長（笑）

事務の方ならではのお悩みがでてきて、

皆さん「あるよね～」とうなずきながらお話を聞いてくれました。

時期的に算定基礎届の話も出て、タイムリーにお答えできたかな。

勉強不足な部分もあり、もっと頑張ります！

金曜の夜、遅い時間までお付き合い下さり、ありがとうございました。

帰る時の皆さんの顔が晴れやかで、

また次回、早めに開催してくださいね！と言われたのは

とてもうれしかったです。

大人になってから、共に学び、悩みを共有できる場があるということ、

実はとても心の栄養になるのかもしれませんね。

次回はどんなテーマで学びましょう？

私も楽しみがひとつ増えました。

代表の私がこの会社でやりたいことの一つに

「病児・障がい児を育てるママとの協働」があります。

私は重度障がいのある子どもを育て、離職した経験があります。

病児、障がい児の子育ては、決まった時間に働きに出ることは難しくても

全く時間がない訳ではないから、働けるなら働きたい。

（もちろん、その子の状態によりケースバイケースですが）

周りにそんなママさんたちがいて、一緒に仕事をしたいと準備を進めてきました。

今月から、小さく始動しています。

一緒に何かをつくり上げることは、私もうれしいし、

そのママさんが「役に立つならうれしい！」と言ってくれることが何より。

まずは小さな一歩です。