代表の私がこの会社でやりたいことの一つに

「病児・障がい児を育てるママとの協働」があります。

私は重度障がいのある子どもを育て、離職した経験があります。

病児、障がい児の子育ては、決まった時間に働きに出ることは難しくても

全く時間がない訳ではないから、働けるなら働きたい。

（もちろん、その子の状態によりケースバイケースですが）

周りにそんなママさんたちがいて、一緒に仕事をしたいと準備を進めてきました。

今月から、小さく始動しています。

一緒に何かをつくり上げることは、私もうれしいし、

そのママさんが「役に立つならうれしい！」と言ってくれることが何より。

まずは小さな一歩です。

定期的に開催する勉強会、

「エムアンド・キャンパス」として始動します。

給与関係や労務関係の知識の共有がメインとなりますが、

事務担当者として日々感じている、疑問を解決できる場に

なれるといいなと考えています。

第1回目は6月３０日（金）１９：００から。

テーマは「手書きで年末調整をやってみよう！」

流れが分かると、年末調整＝面倒、難しい

という気持ちがなくなります。

そして、手書きで年末調整を行う場面に遭遇した時

慌てなくて済むのです。

給与担当のための実務者研修、

４月開催分も無事に終了しました。

ご参加いただいた皆さま、ありがとうございました。

今回のおやつは、ハート形のかわいいデニッシュでした。

おやつを食べつつ、真剣にワークに取り組んでくださいました。

定期的に勉強会を開催してほしい、との要望を受け

給与計算とその周辺の実務について、

皆さんと情報の共有を図れる場を作る予定です。

担当としての悩みも話せる、そんな場所になったらいいですよね。

給与担当のための実務者研修、 無事に終了しました。

キャンセルもあり、少人数となりましたが、
ここぞとばかりにたくさんのご質問をいただき、
もちろん、こちらもドンドンお答えして（笑）
とても濃い内容の４時間だったと思います。

受講された方からもうれしいメールをいただき、
ホッとしているところです。

４月２１日（金）にも開催します。
同じく南大通ビルで13:00から。

検討されている方はぜひご参加ください。

エムアンドの研修は「おやつ付」です(^^♪

給与担当のための実務者研修、

３月にも４月にもお申し込みをいただいています。

ありがとうございます。

どんな進め方がいいのか、ワクワクしながら資料を作っています。

ワークを多くして、質疑応答の時間を多くして、

より具体的に、皆さんの悩みに答えていくような形で。

まだ席に余裕がありますので、

気になる方はぜひお申し込みください。